美国HRSM协会会员

培训内容结构严谨，条理分明，授课形式多样，语言生动幽默、互动性强、通过展示大量实战案例、案例分析、角色扮演并现场反馈等形式提高对课程的理解，便于在实际工作中的运用，达到培训目的。在与大家分享的同时，管理实践与心理学知识相结合，使思考方式发生改变，达到理想的培训效果。

中国科学院心理研究所心理测量师

美国职业训练协会PPT 国际职业培训师

大学应用心理学在职研究生

丰富的培训技术、技术和引导技术、职业技能、管理和领导力培训经验。研究方向为基于心理学的领导力、培训、学习与发展管理、组织健康与管理者心理健康、积极心理，行动学习，与引导技术；曾任职于佳能、美能达等外企以及人力资源中心，经历了市场和销售、培训管理、分公司经理，常务副总等不同岗位的工作；并作为项目经理，主导了广药集团、美的等大型企业的人力资源咨询与长年培训项目，积累了丰富的培训管理经验。